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人が採れない・定着率が低いとお悩みではありませんか?

ガラっと賃金一新セミナー2017

~足で集めた賃金統計で自社の競争力を再確認しよう!~

人が採れない・定着率が低いとお悩みではありませんか?

「求人難」に悩む企業が多くなりました。「定着率」も悪化しています。いま自社の賃金水準を改めてチェックすべきではないでしょうか?初任給は?賃上げは?等々が気になります。そこで中小企業の生の賃金データをもとに中小企業の人事給与論を語ります。

日時

2017年2月17日(金)  13:30~16:30

場所

メルパルク京都
京都市下京区東洞院通七条下ル東塩小路町676-13(JR京都駅 徒歩1分)

講師

㈱福田式経営研究所/福田式賃金管理事務所 所長 福田 秀樹

参加費

28,000円(税別)/名【事前振込】(2名様からは14,000円/名)
※弊社顧問先様は無料

お申し込み後、参加費のご案内をお送りさせていただきます。


定員

30名 ※定員になり次第、締切とさせていただきます。

なお、税理士・社労士・経営コンサルタント等の方のご参加はご遠慮下さい。

主な内容

1.これが答えだ!最新の賃金情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━  
足で集めた生データにより、年収、賃金の総額、所定内賃金、基本給、
幹部の報酬などをご説明いたします。世間相場と社内バランスをチェック!

2.採用と定着のための給与体系の作り方 ━━━━━━━━━━━━━━━  
初任給、「固定残業代」を問題視した指導強化とその対策。賃金カーブの作り方、
講師の提案する新賃金モデルを紹介。「課長」に残業代を払う時代の賃金管理

3.60歳以上の第二現役世代の賃金管理 ━━━━━━━━━━━━━━━

 中高年の賃金は職務能力に応じてメリハリ!やる気と能力のある人は
年金を受給せずに働くコースも!結局、いくら支給するか?

4.人出不足時代の人事給与  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  昔の優良企業が今はブラック企業?ワークライフバランスを達成しながら、
一定の年収を実現する。自社のあるべき姿は?

お申込み

お申込みは下記フォームからお願いいたします。
』印は必須項目です。必ず入力お願い致します。

お申込みセミナー名 ガラっと賃金一新セミナー2017
開催日
参加人数
氏名(漢字) 例)山田太郎
氏名(カナ) 例)ヤマダタロウ
会社名 例)ABC株式会社
部署名
役職名例)代表取締役
業種例)製造業
従業員数社員    人 パート    人
メールアドレス 例)abc@abc.com
メールアドレス
(確認用)
例)abc@abc.com
電話番号 例)06-1234-5678
郵便番号例)123-4567
都道府県
市町村番地例)京都市中京区中町1-1-1
マンション・ビル名例)中町ビル2F
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